Einstellungsverfahren können sehr komplex sein und durch den Wandel des Arbeitsmarktes  wird es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte und verfügbare Kandidat*innen für eine Stelle zu finden. Wir von TalentFinder helfen Unternehmen dabei, qualifizierte und verfügbare Kandidat*innen zu finden. Dabei sind wir bestrebt, Ihre spezifischen Bedürfnisse präzise zu erkennen, um Ihnen die besten Kandidaten*innen zu vermitteln. 

Nach der Bedarfsanalyse formulieren wir gemeinsam mit Ihnen ein exaktes Anforderungsprofil. Dann machen wir uns auf die Suche. Passend zum Soll-Profil sprechen wir Personen aus unserem etablierten Netzwerk an. Ergänzend nehmen wir Kontakt zu Kandidaten*innen auf, die nur speziell für Ihren Auftrag aufgespürt wurden, weil sie dem Anforderungsprofil entsprechen. Dabei werben wir in einem ersten evaluierenden Telefongespräch für Sie als Arbeitgeber und für Ihre Stelle. Bei Bedarf suchen wir auch global nach passenden Kandidat*innen.

TalentFinder weiss genau, was es für ein gelungenes Rekruting braucht. Dadurch machen wir das Schwierige einfacher. Mit unserer Hilfe minimieren Sie das Risiko einer Fehlbesetzung und maximieren Ihre Chancen, die richtige Person für die Stelle zu finden. Das Aufspüren der Besten auf dem Markt braucht Zeit. Mit uns sparen Sie Zeit und Energie, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und vermeiden gleichzeitig das Risiko finanziell kostspieliger Fehler.